Powiedziałbym, że akurat tego typu akcje są najbardziej sensowne jeśli już uparliśmy się, żeby zwiększać diversity - chcecie mieć kolorowych i żeńskich pilotów? To dopłacajcie im do szkoleń, niech przejdą taką samą, ciężką ścieżkę jak każdy inny pilot i jeśli zdadzą egzaminy, to zapraszamy na pokład. Tutaj żadnego parytetu nie można zarządzić, bo liczą się kompetencje, więc trzeba tych ludzi po prostu przeszkolić - taka praca od podstaw :)
07-04-2021, 08:14





